株式会社ナスタ

RECRUITMENT DETAILS 中途採用 募集要項

中途採用 コーポレート

経営、総務、人事、経理などの業務を通じて、会社全体の円滑な運営を支援します。

企業の経営管理や人事、法務、経理などを担当します。組織全体の運営を支え、企業が持続的に成長するための基盤を整えます。戦略的な経営判断や内部統制の強化、人材育成プログラムの策定、法令遵守の確保など、幅広い業務をカバーします。企業の中枢としての役割を果たし、全社的な視点で企業の成長に貢献できる点が魅力です。
募集中の職種
総務

総務

募集要項

職種 総務
配属先・勤務地 東京オフィス（東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル1F）
※大井町駅より徒歩5分
仕事内容 単なる庶務業務にとどまらず、オフィス環境の整備から法務・労務管理まで、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。
将来的には東京総務チームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています 。
    【具体的な業務内容】
    「社員が働きやすい環境」と「法令遵守の体制」を整えるため、以下の業務をチームで連携して行います。

    1. 東京オフィスの運用・ファシリティ管理
  • 東京オフィスの執務環境整備、備品管理、ビル管理会社との調整 。
  • 来客対応、電話応対、郵便・宅配物の管理 。
  • 社員食堂（設置型）などの福利厚生サービスの運用管理、ベンダーコントロール 。
  • 安全衛生委員会の運営、社員の健康管理支援 。
    • ※拠点管理が主たる業務の1つであるため、原則出社での勤務となります 。

    2. 法務・コンプライアンス関連
  • 契約書の管理、電子契約システムの運用・管理 。
  • 社内規程・制度の作成・整備および改定業務 。
  • 稟議書の申請・管理対応 。
  • 法令対応（次世代育成支援対策推進法などへの対応） 。

    • 3. 人事労務・社内活性化
  • 東京オフィスの勤怠管理、社員からの問い合わせ対応 。
  • 雇用保険・労働保険・宅建業等の手続き対応 。
  • 全国10箇所の事業所のコミュニケーション活性化施策の企画・運営 。

    • 【入社後の流れと研修体制】
    入社後はOJTで業務を習得いただきます。
    また、当社のモノづくりや企業文化を深く理解いただくため、入社後半年以内を目安に約1ヶ月間、埼玉の「行田工場」での工場研修を実施します 。
    現場を知ることで、より実効性のある総務施策を企画できるようになります。
スキル・資格
    【必須】
  • 総務の実務経験（3年以上目安）
  • 普通自動車運転免許（AT限定可）
  • 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
    • 【歓迎】
  • 法務、または人事労務の実務経験
  • ITツールやAIを活用した業務改善への興味・経験
  • 各種資格の保有
    　-衛生管理者、防火管理者
    　-宅地建物取引士（宅建）
    • ※労務安全資格については、入社後の取得も推奨・支援しています 。

勤務条件

雇用形態 正社員
給与 想定年収：400～800万円

※日給月給制
※給与詳細は経験に応じて決定します。
※各種手当あり（通勤手当・住宅手当・子ども手当など）
※残業手当は残業時間に応じて別途支給
※賞与年2回（実績あり）
勤務時間 9：00～18：00（休憩60分）
休暇 完全週休2日制（土日祝）　年間休日123日
※祝日は会社カレンダーにより一部出勤日あり

その他休暇
夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、慣らし保育休暇、慶弔休暇、介護休暇など
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応募方法

選考プロセス 書類選考→１次面接(web)→最終面接(対面)→内定
※最終面接のweb対応相談可
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